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• 【北京招商】税务总局分类施策开展营改增辅导 助力市场主体精准享惠

  为进一步引导纳税人适应营改增税制，充分释放改革减税红利，国家税务总局自2024年3月起实施分类精准辅导，针对不同类型纳税人开展定制化政策培训，此举将优化税收服务质效，为各地招商引资营造更优环境。 一、分类施策构建精准辅导体系 税务部门聚焦纳税人差异化需求，建立分类分级辅导机制。针对一般纳税人，重点开展增值税原理与运行机制的深度培训，帮助企业系统掌握政策规定、计税方法及税务管理要求，提升其对进项抵扣、发票管理等核心业务的实操能力。对于小规模纳税人，则采取发放简明宣传材料、开展线上微课堂等灵活方式，用通俗易懂的语言解读政策要点和办税流程，降低其学习成本。这种“大水漫灌”转为“精准滴灌”的模式，确保不同规模、不同行业的纳税人都能获得适配的辅导服务。 二、聚焦重点破解主体办税难题 针对营改增后部分企业出现的税负变化情况，税务部门将税负上升企业列为重点辅导对象，从优惠政策适用和进项税额抵扣两方面提供专项支持。通过梳理企业业务场景，帮助其准确识别可享受的减免税政策，同时指导规范取得和使用进项发票，最大化抵扣空间。对于原增值税行业中的一般纳税人，特别是制造业企业，税务部门开展专题培训，详解营改增后进项抵扣范围扩大的具体内容，如不动产、服务类支出等纳入抵扣的操作细则，助力企业充分享受政策红利，降低生产成本。 三、优化服务夯实改革落地基础 自2016年全面推开营改增试点以来，税务部门持续强化服务保障，帮助纳税人平稳过渡。2023年，全国税务系统组建6000余支营改增申报辅导团队，深入企业开展“一对一”指导；发放数千万份政策解读手册、操作指引等宣传材料，覆盖超2000万户次纳税人；新增多条12366纳税服务热线坐席，高峰期日均接听量同比增长40%，及时响应纳税人咨询诉求。这些举措有效解决了纳税人“能开票、会申报”的基础问题，为营改增改革的深入推进奠定了坚实基础。 四、持续发力释放税制改革红利 税务部门明确，此次分类辅导将长期化、常态化，重点围绕营改增一般性政策、优惠政策、进项抵扣规则及办税流程等核心内容展开。同时，结合数字化转型趋势，推广“线上+线下”融合辅导模式，依托电子税务局、手机APP等平台提供视频教程、智能问答等服务，方便纳税人随时学习。通过动态跟踪企业税负变化和政策享受情况，税务部门将不断优化辅导策略，确保减税红利精准直达市场主体，为激发企业活力、促进经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-07-23

• 【顺义区招商】顺义区聚焦产业升级召开骨干企业座谈会 共商创新发展路径

  为加速推动区域产业转型升级，顺义区发展改革委近期围绕招商引资和企业培育开展专题调研，通过召开重点企业座谈会，深入了解行业诉求，优化政策设计。此次会议邀请航空制造、汽车、金融等领域的十余家骨干企业参与，聚焦企业壮大与创新两大主线，为下一步政策制定提供实践依据。 一、会议背景与目标 2024年初，顺义区发展改革委启动“壮大上市企业培育骨干企业”课题研究，旨在通过政策创新驱动产业升级。为保障政策实效性，座谈会以“企业经营现状、发展困难、战略计划、政策诉求”为四大核心议题，形成政府与企业间的双向沟通机制。参会企业包括航空、汽车、金融等领域的龙头企业，覆盖顺义区主导产业。 二、企业反馈的核心议题 在经营现状方面，部分企业提及产业链协同不足、高端人才短缺等问题；发展困难环节，国际市场竞争加剧、技术创新成本高等成为共性挑战；战略计划上，多家企业提出数字化转型、绿色低碳转型的长期规划；政策诉求则集中在税收优惠、融资支持、市场准入便利化等领域。 三、政策制定的阶段性进展 目前，顺义区发展改革委已整合企业意见形成初稿，计划于2024年上半年完成专家评审并出台最终方案。政策设计将结合区域特点，重点支持航空航天、智能网联汽车等优势产业，同时探索金融赋能实体经济的创新路径。 四、后续工作安排 下一步，顺义区将召开专家论证会，对政策讨论稿进行细化完善。相关部门表示，将建立动态跟踪机制，定期评估政策实施效果，确保与企业实际需求精准对接，为区域经济高质量发展提供制度保障。

  2025-07-23

• 国家技术转移中心扩容助力科技成果转化与招商引资

  为加速科技成果转化与招商引资，科技部、教育部联合印发《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》，明确在“十四五”期间培育建设100家左右示范性、专业化国家技术转移中心。此举旨在提升高校技术转移能力，完善成果转化体系，推动创新链与产业链深度融合，为区域经济发展注入新动能。 一、高校技术转移机构建设全面铺开 根据《意见》要求，全国创新能力强、科技成果多的高校需普遍建立技术转移机构，通过设立内设机构、联合地方或企业共建独立机构、成立全资技术转移公司等多种形式，构建专业化技术转移体系。机构运行需以不增加高校编制为前提，重点强化科技成果开发、转移和中试熟化能力。科技部将支持高校技术转移机构与国家自主创新示范区、高新区等合作，开展“定制化”转化服务，促进技术交易额大幅提升。 二、政策协同强化转化成效评价 教育部将把技术转移机构的工作成效纳入“双一流”建设监测和学科评估体系，作为高校创新能力的重要指标。同时，支持符合条件的技术转移机构开展技术合同认定服务，并为科技成果转化成效显著的高校优先安排应用导向类国家科技计划项目。政策协同将进一步激发高校参与技术转移的积极性，推动形成“科研-转化-产业”良性循环。 三、多元化金融支持破解转化难题 针对科技成果转化中的资金瓶颈问题，《意见》明确支持高校技术转移机构与天使投资、创业投资基金及商业银行合作，提供多元化科技金融服务。例如，江苏省部分高校已通过设立专项基金、联合社会资本建立风险补偿机制等方式，加速重大技术成果落地。此类模式将在全国范围内推广，降低成果转化风险，提升市场化运作效率。 四、区域联动打造示范性转化枢纽 各地正结合产业需求布局技术转移中心。例如，广东省推动高校与粤港澳大湾区企业共建联合实验室，陕西省支持高校技术转移机构对接秦创原创新驱动平台，重点突破产业链关键技术。科技部将通过培育百家示范性国家技术转移中心，形成覆盖重点区域的转化网络，为地方招商引资提供技术支撑，推动区域经济高质量发展。 此次国家技术转移中心扩容是完善国家技术转移体系的关键举措，通过高校、政府、市场三方协同，将进一步打通科技成果转化“最后一公里”，为创新驱动发展战略提供制度保障和实践路径。

  2025-07-23

• 【海淀区招商】海淀区精准施策助力高新企业冲刺科创板

  为加速科技创新企业对接资本市场，北京市海淀区通过建立专项评级体系与精准服务机制，筛选出31家符合科创板定位的高新技术企业，并举办政策座谈会深化政企沟通，以招商引资为导向推动区域经济高质量发展。 一、构建科学筛选机制挖掘科创潜力 海淀区作为中关村国家自主创新示范区核心区，依托区域内超万家高新技术企业资源，创新设计双模型评估体系。市场准入指标模型严格对标科创板五大上市标准，涵盖研发投入、市值规模等关键数据；四维评级模型则从创新力、竞争力、进化力及影响力角度动态评估企业成长性。通过交叉验证与产业分类，最终从人工智能、生物医药等六大重点领域遴选出31家备选企业，其中部分企业已进入证监会审核流程。 二、政企联动破解上市信息壁垒 2023年初，海淀区联合证监会及上海证券交易所举办专项座谈会，面向25家潜力企业解读注册制下的审核要点。会议重点探讨了差异化上市条件，包括允许未盈利企业上市、放宽股权激励比例至20%等政策红利。参会企业代表反馈，此类直面监管层的交流有效解决了政策理解偏差问题，尤其对研发周期长、短期盈利难的硬科技企业具有显著助力。 三、梯度培育体系强化服务效能 海淀区建立拟上市企业动态数据库，提供从合规辅导到融资对接的全周期服务。针对科创板关注的核心技术自主性、专利质量等维度，组织专业机构开展预评估；联合金融机构开发"科创贷"等专项产品，缓解企业上市前资金压力。公开信息显示，该区近年已推动百余家企业登陆境内外资本市场，形成可持续的上市企业梯队。 四、制度创新激发区域科创活力 科创板的设立被视为资本市场服务实体经济的重要改革，其包容性制度与海淀区创新生态高度契合。区域经济分析报告指出，通过精准匹配科创板"硬科技"定位，海淀区不仅加速了科研成果资本化进程，更以标杆案例带动了上下游产业链集聚，为北京建设国际科技创新中心提供了实践样本。目前31家备选企业中，多家在细分领域拥有国际领先技术，其上市进程将持续检验资本市场改革成效。

  2025-07-23

• 【西城区招商】北京西城升级企业上市支持政策 最高奖励600万元

  为强化多层次资本市场服务实体经济效能，优化招商引资环境，北京市西城区2024年发布《西城区鼓励和支持企业上市发展办法》，通过升级激励机制、整合金融资源、完善服务保障等举措，打造以上市企业为龙头的高精尖经济结构，助力区域经济高质量发展。 一、上市激励机制全面升级。新办法在激励力度上实现突破，将企业上市奖励标准较2024年初废止的原政策提升两倍，最高支持额度达600万元。政策覆盖范围进一步扩大，针对企业境外上市、中概股回归、外地上市企业迁回及并购重组等不同情形，分别设置专项奖励标准。为降低企业上市成本，新办法优化奖励兑现操作流程，结合企业上市周期长、阶段多的特点，实施分阶段资金兑现机制，确保企业在上市进程中及时获得支持。 二、金融资源对接效能持续增强。依托区域优质金融资源聚集优势，北京市西城区将上市及拟上市企业列为重点融资服务对象。通过举办多层次融资对接活动、开展点对点需求协调等方式，精准匹配企业融资需求。同时，鼓励辖区内基金、银行、保险、融资担保、小额贷款等各类金融机构强化协同，提升服务实体经济能力，进一步拓宽企业融资渠道，为企业上市前的资金筹备和发展提供有力支撑。 三、空间与人才服务保障优化升级。在产业空间布局方面，北京市西城区统筹区域资源，加强疏解腾退空间的高效配置，优先满足上市企业办公用房需求。在人才服务领域，针对企业引进的高层次人才，提供包括看病就医、子女入学、人才公寓等在内的全方位保障，解决企业发展中的人才后顾之忧，营造更具吸引力的营商环境。 四、全流程服务体系构建完成。新办法整合培育培训、资金奖励、平台搭建、人才服务等多环节举措，形成覆盖企业上市全周期的服务链条。通过系统性支持，从企业上市意愿培育、规范辅导，到上市过程中的资金支持、资源对接，再到上市后的持续服务保障，北京市西城区为企业提供一体化解决方案，助力更多优质企业借助资本市场实现跨越式发展，推动区域经济结构向高精尖方向加速转型。

  2025-07-23

• 【招商】北京市启动大规模安全生产培训助力企业安全发展

  为强化企业安全生产主体责任，提升安全管理水平，北京市近期启动了一项覆盖全市10万从业人员的免费安全培训计划。该计划以一般法人生产经营单位为重点，通过财政补助经费支持，不向企业或个人收取费用，旨在通过系统化培训考核降低安全事故风险，为招商引资营造更安全的发展环境。 一、培训规模与实施背景 北京市安全生产委员会办公室数据显示，2017年全市共发生生产安全事故145起，造成157人死亡。其中，因违规操作或安全知识不足导致的事故占比达58%，暴露出部分企业安全培训缺失、制度不完善等问题。为此，北京市决定对规模10人以上的企业实施“一企两人”强制培训，即每家单位需安排1名主要负责人和1名安全管理人员参训，预计覆盖16个区及经济技术开发区。 二、财政支持与精准分配 培训经费全部由市级财政承担，各区参训人数根据2016年企业台账数据动态调配。例如，朝阳区因企业数量较多，分配任务量居首；延庆区等远郊区则结合产业特点适当调整。试点阶段已在东城、西城等4个区完成，全市培训于2018年5月全面铺开，计划11月底前完成考核。 三、课程内容与考核机制 培训聚焦实操性，涵盖安全生产法规、隐患排查、应急处理等模块。考核采用笔试与模拟演练结合的方式，未通过者需补考。所有成绩纳入全市统一档案管理系统，作为企业信用评价参考。部分参训企业反馈，课程中事故案例分析对实际工作指导性强。 四、长效监管与政策衔接 北京市将此次培训与安全生产专项整治三年行动相结合，后续通过“双随机”抽查确保培训效果落地。数据显示，2019年全市事故起数较2017年下降12%，表明强化培训对提升本质安全水平具有积极作用。未来还将探索“互联网+培训”模式，扩大覆盖范围。 此次培训是北京市构建“政府主导、企业主责、社会参与”安全治理体系的关键举措，通过标准化、规模化赋能，推动企业从“被动合规”转向“主动防控”，为经济高质量发展筑牢安全基石。

  2025-07-23

• 密云区深化安全生产双百工程优化营商环境支持招商引资

  为强化区域安全生产基础，打造安全稳定的投资环境助力招商引资，北京市密云区安全生产委员会办公室于3月上旬正式启动本年度双百工程项目。该行动基于市级安全监管部门的工作要求，结合当地实际，在加强企业主体责任落实和风险防控方面推出创新机制，旨在为企业提供精准服务，提升区域经济竞争力。 一、项目背景可追溯至2016年，当时北京市安全监管局首次推广双百工程系列活动，聚焦于监管干部与企业对话及专家帮扶。2016年活动在密云区已取得初步成效，识别并整改多处安全隐患，为后续工作奠定基础。2017年，北京市安全监管部门进一步强调全市联动参与，推动各行政区创新性实施方案，以响应经济快速发展中对安全标准的新需求。这一延续性工程旨在通过系统性服务，降低事故发生率，间接优化区域营商环境，支持企业可持续增长和招商引资项目落地。 二、密云区在本年度活动的总体部署上，积极响应北京市指导精神，制定了详细的实施方案。该方案明确要求安委会办公室结合实际风险特征，例如工业园区集中区域和重点行业，系统化组织资源分配。活动内容涵盖监管干部深入企业开展交流，以及专家团队现场指导两大支柱，确保覆盖从风险识别到整改落实的全链条服务。具体实施中，文件强调责任分工和责任主体协同，例如要求属地政府协同监管部门共同推进，避免碎片化管理，从而形成高效执行框架。 三、关键创新亮点体现在谈心活动的主体扩展方面。与2016年仅限于区安全监管局处级干部不同，2017年项目邀请更高层级区级主管领导全程参与，并延伸至所有镇街安委会单位和相关职能部门。在规则设计中，采取企业类型匹配和监管职能对口的双结合原则，允许自主选择对谈对象，提高针对性和灵活性。例如，针对小微企业集中区，谈心活动优先安排高频沟通机制，督促企业建立健全安全管理机构，从而巩固主体责任。这种模式不仅强化政府服务深度，还通过定期督导检查确保实效。 四、另一重大改进在于专家服务模式的改革。面对以往专家资源短缺、地域分散问题，密云区实施扁平化和本土化策略，构建区域专业人才库。该机制调整以往高标准门槛，吸纳更多具备现场经验和基础知识的技术人员入库，包括电气、燃气作业、危化品处理和高空作业等领域。在运行中，建立属地化培训网络和支持体系，提升专家响应速度，有效解决服务瓶颈。当前阶段，该体系已初步运转，专业人才队伍整合当地资源加强实战能力。 五、服务能力建设方面取得阶段性进展。在专家库构建上，密云区通过内部筛选和单位推荐完成初步组建，现有人才库包含多个专业组别。基于此，活动计划为各类企业提供常态化现场诊断和技术辅导。在目标设定上，服务覆盖对象不仅限于企业实体，还包括社区单元，通过公共安全培训强化居民风险意识。整个项目实施强调过程监控，确保措施按节点推进。 六、意义与前景展望方面，该活动不仅直接提升企业安全水平，还间接促进区域经济生态优化。通过双百工程长效机制，建立风险预警响应链，减少潜在突发事件。长期来看，这将形成亲商服务品牌，支持招商引资工作顺利推进，例如通过安全认证服务吸引外来投资主体。相关部门将持续评估成效，不断完善机制，实现安全生产与经济韧性协同发展。

  2025-07-23

• 【北京招商】财政贴息新政助力疫情防控企业稳产扩能

  为强化疫情防控金融保障，财政部近期推出专项贴息政策，通过精准扶持卫生防疫、疫苗生产等重点企业，优化招商引资环境，降低企业融资成本。该举措联动央行专项再贷款，以财政贴息50%的方式直接惠及企业，同步加大对受困小微企业和个人的信贷支持，构建多层次疫情防控金融服务体系。 一、精准定向贴息机制覆盖全产业链 针对疫情防控保障企业的融资需求，中央财政明确将卫生防疫、医药产品、检测试剂等领域的生产企业纳入贴息范围。政策要求金融机构建立绿色通道，确保贷款资金专项用于防疫物资生产和技术改造。为防止资金挪用，财政部联合多部门建立动态监测机制，对违规使用贴息贷款的企业取消支持资格并追回资金。 二、联动货币政策形成双重激励 人民银行通过专项再贷款向金融机构提供低成本资金，要求贷款利率上限不超过最新一期LPR减100基点。财政贴息在此基础上进一步降低企业实际融资成本至1%以下。例如，某省医用防护服生产企业在2023年获得贴息贷款后，产能较前一年提升40%，技术改造周期缩短60%。 三、小微企业与特殊群体获延期还款支持 对因疫情暂时失去收入来源的个体工商户，金融机构需优先审批其贷款展期申请，展期最长1年且财政持续贴息。国家融资担保基金对湖北省、河南省等疫情较重地区的担保机构减免50%再担保费，预计可带动超百亿元小微企业贷款投放。 四、强化政策落实与跨部门协同 财政部建立按月调度机制，督促地方财政部门简化贴息申请流程，确保资金10个工作日内直达企业账户。同时，联合工信部门动态更新重点企业名单，2023年全国累计新增纳入贴息支持企业超2000家，覆盖核酸检测试剂盒、呼吸机等关键领域。 五、长效保障经济社会平稳运行 此次政策将疫情防控与稳经济紧密结合，通过财政金融协同发力，既缓解企业短期流动性压力，又推动中长期产业升级。下一步，财政部将根据疫情形势动态优化贴息比例和范围，持续提升政策精准性。

  2025-07-23

• 【西城区招商】西城区加码上市扶持政策 企业最高可获600万资金支持

  为强化招商引资力度、优化区域营商环境，西城区近期出台升级版企业上市激励政策，通过最高600万元的专项资金支持，全面覆盖企业上市各阶段需求。新政策显著提高奖励标准，同步完善境内境外资本市场服务链条，并针对企业迁入、办公成本等痛点提供配套补贴，进一步激发市场主体活力。 一、政策升级突出三大核心变化 西城区此次修订的上市扶持办法较原版本实现系统性突破。在支持力度上，境内上市企业分阶段奖励总额从原先的200万元提升至600万元，增幅达200%；境外上市企业一次性奖励同步提高至同等标准。在覆盖范围上，新增对新三板挂牌企业的分层激励，结合企业市场表现、区域贡献等维度实施动态评价，最高支持150万元。在服务延伸上，首次将区外上市企业迁入纳入扶持体系，明确办公用房购置或租赁补贴机制，降低企业运营成本。 二、分阶段奖励精准对接上市流程 针对境内主板、创业板及中小板上市企业，西城区设置阶梯式奖励节点：通过北京证监局辅导验收并获证监会受理函的企业，可申领300万元首阶段资金；成功通过发行审核并完成IPO后，可再获300万元追加支持。对于选择境外上市的企业，只要在纽约、香港等西城区认定的国际主流交易所挂牌，即可一次性申领600万元奖励。政策设计既缓解企业上市前期资金压力，又强化事后激励的导向作用。 三、配套措施构建全周期服务体系 除直接资金支持外，西城区同步推出系列配套服务。对于迁入的上市企业，按实际办公投入的50%给予补贴，上限600万元。同时建立上市服务专班，提供合规指导、融资对接等专业支持。据公开数据显示，该区近三年已累计培育上市企业21家，此次政策升级后预计可带动年度新增上市企业数量增长30%以上。 四、政策导向锚定高质量发展目标 西城区此次政策调整凸显三大战略意图：一是加速金融街国家金融管理中心建设，通过上市企业集群提升区域经济密度；二是引导资本向科技创新领域集中，明确对高新技术企业实行优先评审；三是构建"孵化-挂牌-上市"全链条培育机制，目前全区已储备拟上市后备企业超过80家。分析指出，这种"真金白银+精准服务"的组合拳模式，将为京津冀资本市场高质量发展提供新范本。

  2025-07-23

• 创新型集群示范区专项办启动招商引资战略协调工作

  为强化招商引资在推动经济高质量发展中的关键作用，创新型产业集群与2025示范区专项办于2017年初期召开了首次全体工作会议。此次会议由相关城市多个政府部门参与，重点讨论工作方案、组织分工及项目实施，旨在通过招商引资策略吸引企业入驻，提升区域产业竞争力，确保示范区建设稳步推进。 一、战略背景与发展需求 创新型产业集群是推动制造业升级的核心载体，2015年启动的“中国制造2025”国家战略为其奠定基础，旨在提升技术创新能力和产业集聚效应。通过设立专项协调机制，可在特定城市如北京市等区域，整合资源优化招商引资策略，促进产业集群形成规模优势。这些示范区优先发展高科技产业，吸引外资和本土企业投资，不仅响应国家政策导向，还能带动区域就业和经济增长，实现可持续发展目标。 二、会议内容与文件机制 专项办秘书处在会议中详细汇报了前期工作进展，并提交了建设实施方案、年度计划及组织分工等多份文件，经19家成员单位如北京市经济信息化委等部门讨论后正式通过。这些文件聚焦招商引资为核心环节，明确了各机构角色职责，例如经济技术开发区管委会负责园区基础设施配套，顺义区政府则牵头项目落地服务，通过协同机制强化企业投资吸引力。同时，秘书处总结的成果为后续工作提供参考框架，确保招商工作有序衔接整体战略。 三、任务部署与责任落实 根据会议精神，相关领导强调各单位需压实责任体系，将招商引资纳入部门重点任务，构建主要领导统筹、分管领导督导、基层处室执行的分级管理机制。对具体招商引资项目，如吸引外资设立研发中心，要求明确时间节点和负责人，实施精细化管理并定期提交进展报告。此外，各成员单位须结合本城市实际梳理后续项目，制定招商引资督查方案，包括检查重点和反馈方式，及时发现并解决招商障碍，保障任务高效完成。 四、后续措施与长期展望 专项办要求各单位持续跟踪招商引资成效，拟定年度督查计划，强化过程监控以推动项目落地。未来工作将围绕示范区建设深化招商引资策略，优化营商环境吸引更多企业参与，预计在2017年至2025年期间逐步实现产业聚集目标。通过这种机制协同，示范区将为城市经济注入新动力，支撑全球竞争力提升，彰显战略实施的综合效益。

  2025-07-23

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